Что отличает грамотного руководителя от недалекого? Ответ очевиден: умение стратегически мыслить и принимать решения на перспективу. Не все вложения приносят мгновенную прибыль, но некоторые из таких инвестиций обеспечивают стабильный и долговременный эффект. К этим бесценным вкладам относится забота о здоровье персонала.
Весомые причины
Некоторые руководители скептически вздохнут, мол, все это теория, а на деле отдача не видна. В действительности же крупными исследованиями (Business Week European Forum, 2006 г.) давно подтверждена экономическая выгода «человечного» подхода к персоналу.
В первую очередь повышается привлекательность компании как работодателя – профессионалы обычно тщательно выбирают место работы, обращая внимание на социальный пакет, который им могут предложить. Очевиден приток квалифицированных сотрудников и снижение затрат на их поиск. Затем, растет лояльность работающего персонала – когда люди чувствуют, что к ним не относятся как к винтикам, а проявляют заботу, то это трансформируется в более ответственный подход к работе с их стороны. Снижается текучесть кадров. Ну, и кроме того, заключив договор на медицинское обслуживание с солидной клиникой, руководитель может быть уверен – что бы ни случилось, работник получит квалифицированное обслуживание и вернется «в строй» в кратчайшие сроки.
Для тех, кого уже не надо убеждать, ряд клиник предлагает свои услуги. Как только решение принято, начинать нужно с фундамента здоровья – зубов. Стоматологические проблемы могут всерьез и надолго выбить человека из колеи. Если лечение проведено некачественно, походы к стоматологу могут продолжаться бесконечно, отнимая время и постепенно вытесняя из головы сотрудника все мысли о перспективах развития бизнеса. А если он занимает ответственный пост?
Выбор в пользу качества
Понятно, что только солидные, зарекомендовавшие себя с лучшей стороны на рынке данных услуг клиники заслуживают внимания руководителя-стратега. В Королеве и Пушкино уже почти 5 лет успешно работает с предприятиями Стоматологический центр «Интердентос». По различным видам договоров качественную стоматологическую помощь в клиниках «Интердентос» получают работники многих отечественных и зарубежных компаний. Подход к каждой фирме индивидуальный: можно выбрать оптимальную для себя схему сотрудничества.
При заключении прямого договора возможно составление отдельных стоматологических программ для разных категорий служащих. А сами программы могут включать в себя любые стоматологические услуги - от гигиены до имплантации. Каждая компания, в зависимости от количества сотрудников и предполагаемого бюджета, найдет для себя оптимальное сочетание стоимости и качества оказываемых услуг.
Кроме того, при заключении прямого договора между фирмой и клиникой, работникам, которые будут лечиться, в первый год предоставляется максимальная скидка в «Интердентос»! Это делается, чтобы человек за минимальные деньги мог познакомиться с принципами работы клиники, ее высококлассными специалистами.
Энергетика улыбающихся, уверенных в своем будущем сотрудников обязательно передается всей компании в целом, поэтому дружная семья клиник «Интердентос», в рамках программы «Сохрани здоровье!», готова оказать в этом всемерное содействие.
Дарья КИСЕЛЕВА
Обратная связь